Alejandro R. Caraballo

Una de las cosas que más valoro con los años no es saber más… sino ver antes. Con la experiencia no solo aprendes a hacer. Aprendes a detectar patrones, a identificar decisiones que ya se tomaron antes… y que ya salieron mal. Eso no se encuentra en una checklist ni en un curso de seis semanas. Lo da el tiempo, las cicatrices y la memoria del trabajo bien —y mal— hecho. En España, el error se esconde. En otros países se analiza. En EEUU, incluso se celebra: cada fallo te acerca (si lo miras de frente) a una mejor decisión. Pero cuidado: no todo el que se equivoca aprende. 👉 Solo mejora el criterio quien se ha equivocado mucho y ha tenido capacidad de análisis. Y eso, cuando se aplica en el momento correcto, vale dinero. Si alguien te ayuda a evitar tres errores que tú ibas a cometer… ¿cuánto te ahorra? La experiencia no se mide en años. Se mide en errores digeridos, lecciones retenidas y criterio en el momento justo. ¿Tú qué opinas? ¿Pagamos suficiente por el criterio? ¿O seguimos conf...

Antes de la pandemia, la gente con responsabilidades en las organizaciones intentábamos copiar el modelo de retención de  #talento  de las grandes compañías tecnológicas americanas. Eso, unido al conocimiento adquirido mediante la observación y experiencia, funcionaba. El mismo día que enviamos a la plantilla a trabajar a casa por la pandemia nos comunicaron que estábamos en el ranking español  #GreatPlaceToWork . El estar (des)localizados en el sur de España, un sitio con buen potencial humano, con universidades y buenos institutos, donde además la gente quiere vivir ayudaba a atraer y retener talento. Ahora el escenario es otro. Empresas de otras partes de España y del mundo "han descubierto" el teletrabajo. Han entendido que pueden contratar con éxito a gente en otras partes, sin importar dónde vivan. Pueden pagar salarios inferiores a los que venían pagando, pero muy superiores a los que venían percibiendo estas personas. Adicionalmente, el mercado, principalmente en ...